长志气？硬骨气 蓄底气（图）

长志气？硬骨气 蓄底气（图）

　　缝纫标识,做缝纫教程,缝纫坐车您当前的位置 ：大江网（中国江西网）江西新闻网江西民生

　　电信、联通用户发短信JX到10626655，移动用户发短信JXP到10658000，3元/月

　　透光、漏点胶、打胶过多……近日，于都县天键电声股份有限公司的生产车间里，工人李学文正忙着质检，“火眼金睛”的他几秒钟内就能观察出产品的缺陷并分析原因。李学文自幼患有小儿麻痹症、腿部落下残疾，20多年来，他开过三轮车、做过小生意，一直没有稳定的工作。2020年2月，在于都县残联的帮助下，李学文夫妻俩进入当地的天键电声股份有限公司工作，如今每月工资合计近万元。李学文还被评为当地的“最美劳动者”。

　　李学文的就业故事，是于都县关爱残疾人就业的生动体现。近年来，该县残联通过订单式培训、对残疾人就业绩效考核、创业孵化等一系列举措，让残疾人端稳“就业饭碗”，全县有一定劳动能力和就业需求的残疾人就业率达82.7%，在省内名列前茅。

　　为提高残疾人就业、创业质量，近年来于都县残联根据本县的产业特点，联合培训机构以及用工企业共同实施残疾人职业能力提升计划，结合有就业意愿残疾人的个人特点及市场需求，分类施策，开展残疾人职业技能培训。

　　今年45岁的方招英早年因意外导致腰椎粉碎性骨折，损伤了神经，一直没有稳定工作。2019年之后，两个女儿接连考上大学，经济负担加重，让她愁上加愁。

　　为了让残疾员工安心就业，天键电声股份有限公司推出不少暖心举措：设立坚强人阅览室、活动室、健身房，丰富他们的生活；针对每个残疾员工建立“一帮一、一对强”的结对帮扶机制……在残疾员工的工作分配上，公司不断探索最适合的工作方式，从开始的设立坚强人车间，让残疾员工集中工作，到如今把他们分到各车间与正常人一起工作，“无差别对待”让残疾员工更自信。

　　2019年起，于都县残联开始按政策要求，精准掌握残疾人就业情况、核清企业机关事业单位安置残疾人就业信息，对不符合规定的用人单位征收残疾人就业保障金，并将机关事业单位按比例安排残疾人就业或缴纳残疾人就业保障金情况纳入年度综合绩效考核。未达标的机关事业单位不仅需要依法缴纳残疾人就业保障金，还将在年终绩效考核中扣分。

　　严格的政策执行带来了显著变化。何琳介绍，县残联加大按比例安排残疾人就业政策的宣传力度，用人单位增强了法律意识，积极为残疾人安排就业岗位。去年全县企业安置残疾人就业505人，同比增长34.6%；92家机关事业单位中有24家安排了残疾人就业，未安排残疾人就业的单位全部缴纳了残疾人就业保障金。

　　2008年，邱其珍拿出所有积蓄，并找亲友借钱，承包了一片果园搞起种植。创业初期，他因为经验不足施肥过多，导致2000多株果树树根坏死，损失惨重。

　　邱其珍的成功并非偶然。近年来，于都县已累计扶持4个“市、县”阳光助残创业就业示范基地和215户种植养殖大户，示范辐射残疾人就业400多人。县残联每年投入20万元扶持残疾人种养大户，通过发挥种养大户的示范作用，激发残疾人干事创业的热情，实现个人敢于创业、小基地发展成大基地，充分释放创业就业的倍增效益。

　　1、本网所载的文/图等稿件均出于为公众传播有益资讯信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，我们不对其科学性、严肃性等作任何形式的保证 。如其他媒体、网络或个人从本网下载使用须自负版权等法律责任。