【大兴招聘】提供948个岗位！大兴多家企业招人啦！

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　　并接缝纫,缝纫抽纸盒,缝纫的硅油,

　　为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，建立重点企业常态化用工服务机制，加大对重点群体就业帮扶力度，疫情防控期间，兴丰街道社保所将持续举行线上招聘服务，现举办“兴丰街道就业援助月专项网络招聘会” 共有

　　凡有求职意愿的求职者可视自身情况，跟进企业预留的联系方式进行咨询，向企业提供的邮箱投递个人简历并附联系电话。

　　3、 协助总经理监督和管理公司各部门的日常工作，对各部门工作进行跟踪、督促、协调及考评；

　　4、 协助总经理检查各项决议、决定的贯彻执行情况；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，供总经理参考。

　　1、处理客户日常的办公设备（如电脑、打印机、办公网络等）故障并及时解决；

　　岗位要求：年龄20-35周岁（条件优越可适当放宽），机灵能干，有责任心。

　　1、30岁以下，服装学院设计专业，大学专科及以上学历，手绘及专业知识扎实；

　　1、30岁以下，服装学院设计专业，大学专科及以上学历，手绘及专业知识扎实；

　　2、熟悉服装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉，精通色彩学和服装搭配知识；

　　4、具有极强的预测能力，分析能力和应用能力，对市场的调研和需求有深入的认识和见解；

　　4、与设计总监共同确定产品开发主题和产品企划。调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料；

　　3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

　　1、 专业要求：市场营销、金融、经济等管理专业，大专以上学历，办公软件熟练，具备一定的书写能力；

　　2、 身体素质：25-35岁之间，身体健康，形象气质佳，拥有良好的职业素质；

　　5、 组织管理：具有周密工作计划能力，并能结合各种实际资源进行组织分析和实施决策；具有较强的责任心、价值意识、责任意识等；

　　6、 职业素养：具体较强的沟通能力、外联能力、团队管理能力、有责任心、有适应性等；

　　4、 对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任；

　　6、 对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划；

　　3、能独立构思结构、梳理并完成剪辑工作，对于不同类型的影视产品有独到的见解；

　　4、美术功底扎实，拥有丰富的合成、剪辑经验，对音乐和镜头语言的节奏具有良好的感知能力，具备较高的视听审美标准；

　　5、有视频、图片制作经验，熟练操作各主流图片和视频剪辑软件，如AE、E3D、Final cut或Prermiere、PS、调色特效插件等相关软件，熟悉并简单运用C4D、3DMAX、MAYA等三维软件；

　　1、独立完成公司相关宣传片、广告片、专题片剪辑、特效和后期包装，音乐合成；

　　2、在剪辑中配合策划实现视频构思，并提供合理化建议，提升视频质量，实现最大化传播；

　　3、对整个视频的主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把握，对成片质量负责；

　　7、负责摄影棚管理，摄像机、照明设备及灯光套组等相关器材的日常维护和保养。

　　7、负责摄影棚管理，摄像机、照明设备及灯光套组等相关器材的日常维护和保养。

　　1、大专及以上学历，30岁以上，166cm-172cm，形象气质佳，身材匀称（能力突出者可放宽）；

　　2、能独立构思结构、梳理并完成剪辑工作，对于不同类型的影视产品有独到的见解；

　　3、美术功底扎实，拥有丰富的合成、剪辑经验，对音乐和镜头语言的节奏具有良好的感知能力，具备较高的视听审美标准；

　　1、辅助独立完成公司相关宣传片、广告片、专题片剪辑、特效和后期包装，音乐合成；

　　2、辅助在剪辑中配合策划实现视频构思，并提供合理化建议，提升视频质量，实现最大化传播；

　　2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力 ， 具有一定的的市场分析能力 ；

　　3、具有发散型创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识；

　　5、负责摄影棚管理，摄像机、照明设备及灯光套组等相关器材的日常维护和保养。

　　1、160CM以上，30岁以下，大专以上学历，美术，平面设计等相关专业；

　　3、色彩敏锐，有把握不同风格页面能力，能够准确捕捉要点，具备恰如其分的文字表现能力及设计能力；

　　1、头脑灵活，可同时与多人以上进行沟通交流，待人热情，有良好的服务意识，工作耐心细致；

　　2、负责答复、跟进及反馈客户咨询，熟练操作店铺后台，处理订单、及时准确修改备注、进行订单跟进并能解决一般投诉售后和物流跟进；

　　4、对于各种最新优惠活动能清晰了解，及时提醒顾客并备注其特殊要求，及时沟通，避免出错。

　　3、终端橱窗布置的实施、执行规范及监督管理，跟进并指导，必要时进行整改完善；

　　1.用人单位尽量采取网络面试，避免人员聚集情况发生。必须采取现场面试的，要按防控要求合理安排好面试场地和人员，对面试人员做好健康监测、轨迹查询相关防控工作。所有新入职员工，须持有入职当日（含）前3日内核酸检测阴性证明（提供纸质证明或出示“北京健康宝”核酸检测页面）。

　　2.招聘过程中无任何收费项目，如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。

　　3.求职人员提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。

为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，建立重点企业常态化用工服务机制，加大对重点群体就业帮扶力度，疫情防控期间，兴丰街道社保所将持续举行线上招聘服务，现举办“兴丰街道就业援助月专项网络招聘会” 共有

　　凡有求职意愿的求职者可视自身情况，跟进企业预留的联系方式进行咨询，向企业提供的邮箱投递个人简历并附联系电话。

　　3、 协助总经理监督和管理公司各部门的日常工作，对各部门工作进行跟踪、督促、协调及考评；

　　4、 协助总经理检查各项决议、决定的贯彻执行情况；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，供总经理参考。

　　1、处理客户日常的办公设备（如电脑、打印机、办公网络等）故障并及时解决；

　　岗位要求：年龄20-35周岁（条件优越可适当放宽），机灵能干，有责任心。

　　1、30岁以下，服装学院设计专业，大学专科及以上学历，手绘及专业知识扎实；

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　　2、熟悉服装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉，精通色彩学和服装搭配知识；

　　4、具有极强的预测能力，分析能力和应用能力，对市场的调研和需求有深入的认识和见解；

　　4、与设计总监共同确定产品开发主题和产品企划。调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料；

　　3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

　　1、 专业要求：市场营销、金融、经济等管理专业，大专以上学历，办公软件熟练，具备一定的书写能力；

　　2、 身体素质：25-35岁之间，身体健康，形象气质佳，拥有良好的职业素质；

　　5、 组织管理：具有周密工作计划能力，并能结合各种实际资源进行组织分析和实施决策；具有较强的责任心、价值意识、责任意识等；

　　6、 职业素养：具体较强的沟通能力、外联能力、团队管理能力、有责任心、有适应性等；

　　4、 对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任；

　　6、 对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划；

　　3、能独立构思结构、梳理并完成剪辑工作，对于不同类型的影视产品有独到的见解；

　　4、美术功底扎实，拥有丰富的合成、剪辑经验，对音乐和镜头语言的节奏具有良好的感知能力，具备较高的视听审美标准；

　　5、有视频、图片制作经验，熟练操作各主流图片和视频剪辑软件，如AE、E3D、Final cut或Prermiere、PS、调色特效插件等相关软件，熟悉并简单运用C4D、3DMAX、MAYA等三维软件；

　　1、独立完成公司相关宣传片、广告片、专题片剪辑、特效和后期包装，音乐合成；

　　2、在剪辑中配合策划实现视频构思，并提供合理化建议，提升视频质量，实现最大化传播；

　　3、对整个视频的主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把握，对成片质量负责；

　　7、负责摄影棚管理，摄像机、照明设备及灯光套组等相关器材的日常维护和保养。

　　7、负责摄影棚管理，摄像机、照明设备及灯光套组等相关器材的日常维护和保养。

　　1、大专及以上学历，30岁以上，166cm-172cm，形象气质佳，身材匀称（能力突出者可放宽）；

　　2、能独立构思结构、梳理并完成剪辑工作，对于不同类型的影视产品有独到的见解；

　　3、美术功底扎实，拥有丰富的合成、剪辑经验，对音乐和镜头语言的节奏具有良好的感知能力，具备较高的视听审美标准；

　　1、辅助独立完成公司相关宣传片、广告片、专题片剪辑、特效和后期包装，音乐合成；

　　2、辅助在剪辑中配合策划实现视频构思，并提供合理化建议，提升视频质量，实现最大化传播；

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　　3、具有发散型创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识；

　　5、负责摄影棚管理，摄像机、照明设备及灯光套组等相关器材的日常维护和保养。

　　1、160CM以上，30岁以下，大专以上学历，美术，平面设计等相关专业；

　　3、色彩敏锐，有把握不同风格页面能力，能够准确捕捉要点，具备恰如其分的文字表现能力及设计能力；

　　1、头脑灵活，可同时与多人以上进行沟通交流，待人热情，有良好的服务意识，工作耐心细致；

　　2、负责答复、跟进及反馈客户咨询，熟练操作店铺后台，处理订单、及时准确修改备注、进行订单跟进并能解决一般投诉售后和物流跟进；

　　4、对于各种最新优惠活动能清晰了解，及时提醒顾客并备注其特殊要求，及时沟通，避免出错。

　　3、终端橱窗布置的实施、执行规范及监督管理，跟进并指导，必要时进行整改完善；

　　1.用人单位尽量采取网络面试，避免人员聚集情况发生。必须采取现场面试的，要按防控要求合理安排好面试场地和人员，对面试人员做好健康监测、轨迹查询相关防控工作。所有新入职员工，须持有入职当日（含）前3日内核酸检测阴性证明（提供纸质证明或出示“北京健康宝”核酸检测页面）。

　　2.招聘过程中无任何收费项目，如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。

　　3.求职人员提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。