为什么年轻女子不愿进服装厂？资深老员工吐露心声很现实！

为什么年轻女子不愿进服装厂？资深老员工吐露心声很现实！

　　短期缝纫班,缝纫车调试,缝纫机踏脚板工厂，是很多打工者的选择之一。它给很多没有学历、没有经验的年轻人，提供了很棒的就业机会。年轻人身强力壮，也为工厂带来了不少活力与效率。但是，有不少服装工厂老板却抱怨：整个工厂找不到年轻人，最年轻的也有34岁，工厂招不到年轻人，年轻女子更招不到。这是为什么呢，一位资深老员工这样说。

　　90年代的时候，工厂几乎是年轻人的天下。那时候进工厂并不容易，不少人为了进工厂上班，甚至要送礼送钱，年轻一点的，还要用哥哥姐姐的身份证。那时候的活比现在更辛苦，但是年轻人在一起工作，也就不觉得累了。工厂也有不少年轻小姑娘，能谈恋爱能赚钱，因此有不少人非常乐意去工厂。但是今日不同往时，现在生活水平不断提高，对年轻人来说，进工厂成了一件很丢脸的事。很多年轻人宁可不工作，也不愿意进工厂，因为感觉“丢不起那个人”。

　　服装工厂工人与其他工人不太一样，不仅是一门技术活，还是一门非常辛苦的工作。一般年轻男子都吃不了这个苦，更不要说女子了，据说缝纫工已经成为了“最不受年轻人喜欢的苦活之一。”不仅要长时间坐着，而且要非常细心。如果粗心一点，扎到手是非常正常的事。年轻人不差这个辛苦钱，而且很多家庭也就一个孩子，也舍不得孩子吃这个苦。

　　其实女工变少是必然现象，因为外出打工的女子大都集中在18到25岁。过了25岁，家里就会催着结婚生子，生完孩子还得休息一两年。有些甚至会一直照顾孩子到成年，所以女工在生产线上消失并不奇怪。另一点，女工的选择也不少，很多以前在服装厂做缝纫工的女性，后来都转到客户、营业员了。

　　中国是世界第一制造业大国，有世界上最备的工业体系，工业产值甚至超过了美、日、德三国总和。但是中国工厂的生存状况却不容乐观，一方面年轻人不愿意进工厂，另一方面工厂老员工也日渐体衰。工厂怎样留住年轻人，服装厂怎样留住年轻女子，成了摆在工厂老板面前的一道难题。对于这样的现状，你认为应该怎样解决呢？欢迎留言讨论。