工厂离职的打工妹亲述： 为什么现在工厂这么难招 就是因为这原因

工厂离职的打工妹亲述： 为什么现在工厂这么难招 就是因为这原因

　　布对折缝纫,美女的缝纫,设计与缝纫现在的很多公司都在招人，因为有很多人离职，为了明年能尽快的招工，各个公司都在努力的招人中，为什么那么多公司都在招人？在招人就说明离职的人多，既然离职的人多了，那么说明公司是存在一定的问题的，就算你是招来了人，以后也会离开的。这样就只能是一直在无限的循环，很多的老板都说非常的累。但是也有些公司，他们从来都不愁招不到人，因为都没有人离职，这些公司，有人想进去都没有机会，因为他们很少招人的，就算招人，也是员工内部介绍的。那么为什么其他的公司都非常难招到人呢？一位在工厂离职的打工妹，说出了原因。

　　小丽在工厂打工五年了，最近她刚刚离职，她也是进了不少的公司，但是最后她为什么离职呢？我们一起来看看她是怎么说的：

　　小丽说她离开公司，主要是因为三点，第一是她不适应工厂的工作模式，自从小丽进入了公司，每天都是做一样的工作，就像是一个机器一样每天重复的工作，一天上班都是十个小时以上，而且休息的时间都特别短，没有什么自己的时间，上个厕所还要请假，完全就像是在坐牢一样。上班做事像机器，下班回去就睡觉，这样的工作模式和工作环境都不是我喜欢的。每天还要开早会，每天都说一样的，都没有什么用，而且学不到什么东西，和以前比，都没有什么进步。

　　第二就是管理特别的混乱，很多的管理就是因为在公司做的时间比较长，根本就没有什么能力的，而且好多管理都是小学毕业的，每次开会除了骂人还是骂人，根本就没有什么营养的话。如果你和管理的关系好，那么他把你的绩效系数打高点，一个月可以多拿几百块钱，如果和管理的关系不好，那么就等着遭殃吧。反正管理就是各种的欺压，而且下面的员工也不敢得罪管理，让管理不高兴了，一个月又要少好几百块钱，所以大家只能是忍了，但是心里还是有怨气的，不过也没有办法。

　　第三就是很多的公司都是用高薪去骗人入职，小丽就过几个厂都是，说工资有3000-6000元一个月，其实到了那里才知道，试用期的工资是2000元，然后等你熬过了三个月的试用期，结果老板说你试用期不合格，然后就把你给辞掉了。其实这都是老板的策略，因为他那几个月忙，所有就招了一批人，等忙完了，就把你给扔掉了，如果有少数做的好的，他会留下来，然后说，你们是精挑细选出来的精英，好好干，有各种前途。其实都是忽悠人的，因为就算是老员工，工作也才三千多点，六千一个月，可能是管理层那些吧，可能要干十年以上。

　　不知道大家有没有在工厂做过呢？你有遇到过这些问题吗？或者有其他的意见，大家可以一起讨论！